የቡድን ትርጉም፡-
ቡድኑ የሰራተኞች እና የአስተዳደር ማህበረሰብ ነው።ለጋራ ዓላማና የአፈጻጸም ግቦች ህብረተሰቡ የእያንዳንዱን አባል እውቀትና ክህሎት ምክንያታዊ በሆነ መንገድ ይጠቀማል፣ በጋራ ይሰራል፣ በጋራ መተማመን እና የጋራ ግቦችን ለማሳካት ችግሮችን የመፍታት ኃላፊነት ይወስዳል።
የቡድን ግንባታ አስፈላጊነት;
የጥበብ መዋኛ ተብሎ የሚጠራው, አእምሮን ለመክፈት, ሁሉንም እንግዳ ሀሳቦች መቀበል, ነገር ግን የራሳቸውን ቀላል አስተያየቶች አስተዋፅኦ ያደርጋሉ.ምንም እንኳን "ሊቅ" ቢሆኑም እንኳ በእራስዎ ሀሳብ, የተወሰነ ሀብት ማግኘት ይችላሉ. ነገር ግን ከሆነ. ምናብዎን ከሌሎች ሰዎች ሀሳብ ጋር እንዴት እንደሚያዋህዱ ታውቃላችሁ ፣ በእርግጠኝነት ትልቅ ስኬት ያስገኛል ። የእያንዳንዳችን “አእምሮ” የተለየ “የኃይል አካል” ነው ፣ ንዑስ አእምሮአችን ግን ማግኔት ነው ፣ እና እርስዎ ሲሰሩ የእርስዎ መግነጢሳዊ ኃይል ይነሳና ሀብትን ይስባል። ነገር ግን አንድ መንፈሳዊ ኃይል ካሎት፣ ከብዙ መግነጢሳዊ ኃይል ጋር ተደምሮ "ተመሳሳይ ሰዎች፣ አንድ ኃይለኛ መመሥረት ይችላሉ" አንድ ሲደመር አንድ ሦስት ወይም ከዚያ በላይ ይሆናል።
Xing Feng Plastic pallet ፋብሪካ በየወቅቱ ለሁሉም ሰራተኞች የልደት ድግስ ያዘጋጃል፣ እና እንደ የሴቶች ቀን፣ የመጸው መሀል ፌስቲቫል እና የአዲስ አመት በዓላት ባሉ ጊዜ ስጦታዎች ይኖረናል።
በዓመት ሁለት ጊዜ ጉዞ ይኖረናል እና ወደ ውጭ መውጣት የተለያዩ ክህሎቶችን ለማሰልጠን እድል ይኖረናል።
በየዓመቱ መጨረሻ ላይ ለፕላስቲክ ማተሚያ ፓሌቶች የሽያጭ ሻምፒዮን የመሸለም ወይም ጥሩ ጥራት ያለው እና ያነሰ ቅሬታ ያለው ቡድን ለመሸለም እድሉ ይኖረናል።
የቡድን ግንባታ ተግባራትን ማካሄድ የቡድን አባላትን የቡድን መንፈስ ለመፍጠር ሊያበረታታ ይችላል፡-
ብዙ ጥሩ የስራ ቡድኖች የራሳቸው የቡድን መንፈስ አላቸው ይህም የቡድን አባላት ችግሮችን እንዲያሸንፉ፣ ፈተናዎችን እንዲያሸንፉ እና እንዲሳካላቸው ሊረዳቸው ይችላል።የቡድን አባላት ሁሉም ወደ አንድ አላማ ሲሄዱ ከቡድኑ አንዱ እንደመሆኖ እርስዎ ሊበረታቱ ብቻ አይችሉም። , ነገር ግን ሌሎች ባልደረቦች አንድ ላይ ግባቸውን እንዲያሳኩ ለመርዳት ብዙ የራስዎ እምቅ ጥንካሬ ይኑርዎት.በቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎች ውስጥ በእያንዳንዱ የእንቅስቃሴ ነጥብ ላይ, ሁሉም የቡድን አባላት ፕሮጀክቱን በፍጥነት እና በብቃት ለማጠናቀቅ ሲሞክሩ, በግልጽ ሊሰማዎት ይችላል. የቡድን መንፈስ እየተባለ የሚሰማህ፣ ከባዶ፣ ከትንሽ እስከ ትልቅ፣ እያደገ የሚሰማህ ነው።
የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎችን ማካሄድ የቡድን አባላትን አፈፃፀም ማሻሻልን ሊያበረታታ ይችላል-
የቡድን አፈፃፀም ፣ በእውነቱ ፣ ስትራቴጂ እና ውሳኔን ፣ ንድፍን ወደ ትግበራ ውጤቶች የመቀየር አጠቃላይ ችሎታ ነው ። የአፈፃፀም ኃይል ጥንካሬ የቡድኑን አጠቃላይ የሥራ ቅልጥፍና እና የሥራ ውጤት በቀጥታ ይነካል ። የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎችን በማካሄድ ሂደት ፣ ምክንያቱም ሁሉም አባላት የተወሰኑ ግቦችን ማጠናቀቅ አለባቸው, ሁሉም ሰው ሙሉ ጥረቶች የሚያስፈልጋቸው ነጥቦችን ማግኘት ይችላል.በእንደዚህ ዓይነት ትብብር ሂደት ውስጥ ምንም አይነት አባላት በአዎንታዊ ሁኔታ ውስጥ ሊቆዩ አይችሉም, ስለዚህም የቡድኑን አጠቃላይ አፈፃፀም በእጅጉ ለማሻሻል.
ለማንኛውም ኩባንያ የቡድን ግንባታ ስራዎችን ማከናወን በጣም አስፈላጊ ነው.ይህ የሰራተኞችን ልዩነት ለማስወገድ ኃይለኛ መሳሪያ ብቻ ሳይሆን የቡድን መንፈስን ለማዳበር አስማታዊ መሳሪያ ነው.በተለይ አዲስ ለተቋቋሙት ሥራ ፈጣሪ ኩባንያዎች, ብዙውን ጊዜ የቡድን ግንባታ እንቅስቃሴዎችን መያዝ ይችላል. ሰራተኞች እና አለቆች ስለ ስራ ፈጠራ ግቦች እና የድርጅት ልማት ሀሳቦች የተሻለ ግንዛቤ እንዲኖራቸው እና የሰራተኛውን የድርጅት አባልነት ስሜት በእጅጉ ያሳድጋል።
የልጥፍ ሰዓት፡- ፌብሩዋሪ-10-2022